管理學派與激勵理論

📝 歷屆考古題

• 115年 醫療類國考 第38題
  護理行政管理策略符合「科學管理理論」概念者，下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第36題
  為提升護理人員鼻胃管灌食照護完整性，經病房會議討論決定組成小組，進行護理改善專案。此屬於何種管理理論？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第38題
  有關管理理論之敘述，下列何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第43題
  有關激勵理論的定義，下列敘述何者最適當？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第47題
  傑克斯（Jaques, 1961）指出，員工的工作滿意度取決於能力（capacity, C）、生產力（work productivity, W）及報酬（pay level, P）三者之間的關係，下列何…
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第48題
  關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求，屬於 Blake 及 Mouton 管理方格理論中的何種領導風格？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第38題
  護理長在新進人員報到時，依馬斯洛（Maslow）需求層級理論，最優先應提供之項目為何？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第39題
  護理長舉辦護理師最佳服務票選活動，獲最高票者的名字與相片會張貼於佈告欄以資鼓勵。依馬斯洛需要層級理論，此活動最可以滿足下列何種需求？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第39題
  強調護理工作標準化、以獎懲制度促使員工達成目標、注重員工工作績效，是那一位管理專家之主張？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第41題
  有關應用赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論之激勵因素，減少護理人員倦勤與異動所採取的措施，下列何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 112年 醫療類國考 第44題
  護理人員專業能力進階制度，是運用賀茲伯格雙因子理論（Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory）中的那一項激勵因素（Motivator）？
  查看 AI 詳解 →
• 112年 醫療類國考 第59題
  下列那些管理理論被歸類行為科學學派？ ①史密斯（Smith）的 L 理論 ②馬斯洛（Maslow）的需要層次理論 ③麥克葛羅格（McGregor）的 XY 理論 ④摩斯與洛斯奇（Morse and L…
  查看 AI 詳解 →
• 112年 醫療類國考 第65題
  「激勵產生於員工感受到自己的報酬（如薪資、獎賞）與同儕一樣」，屬於下列何種激勵理論的主張？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第60題
  有關明茲柏格（Henry Mintzberg）的管理者角色，下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第61題
  護理部主任重視護理作業標準化及適當分工，以使護理師的服務量增加及品質提升，是應用下列何種管理理論？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第62題
  強調「團體價值觀與文化、員工參與式決策」，屬於下列何種管理理論？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第62題
  Mayo 和 Roethlisberger 共同主持的霍桑實驗，研究「工作條件改變與員工工作績效之間的關係」，最後所作的研究結論，下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第58題
  資訊時代，必須注意環境中有許多影響因素，務必依據情況的變化進行適度調整，才能永續經營。此論述比較接近下列那個時期的觀點？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第58題
  依照馬斯洛（Maslow）的需求層級理論，護理主管應優先注意護理人員下列何種需要？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第59題
  某護理長認為護理人員天性喜歡工作、願意學習且具有潛力，故使用激勵方式引導護理人員發揮才能。請問是採用下列那一種管理理論？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第71題
  您是一位應用 Y 理論管理的護理長，觀察到所屬員工都非常積極努力、自動自發、充滿創意，下列管理措施何者最適當？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第74題
  有關管理方格理論（managerial grid theory）的構面，下列何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第77題
  下列何激勵理論是說明工作滿意度包含激勵因子及保健因子？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第57題
  組織的傳統管理理論與修正管理理論的差異，下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第58題
  麥克葛羅格（McGregor）提出他對人性在管理上的假設，主張人性是樂觀進取的、樂於工作，能自動自發及自我實現，此為何種理論？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第61題
  針對權變理論（contingency theory）的敘述，下列何者最適當？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第64題
  某醫院護理師之月薪為 38,000 元，醫院大小夜班有警衛巡邏，護理師放假時會相約一起出遊。依照上述情況的說明，在馬斯洛需求層級理論中，下列何種需求尚未被提及？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第64題
  某護理師剛從學校畢業進入病房工作，護理長為了幫助她儘速進入狀況，告訴她醫院提供高於市場行情之薪資以吸引護理師加入，為促進同仁間的情誼與互動，每個月固定辦理「快樂聚會」活動，對於表現優異的員工，則透過表…
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第67題
  根據 Herzberg 的雙因子理論，下列何者屬於激勵因子？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第70題
  依據 Marquis 和 Huston（2011）創造激勵氛圍的策略，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →

• 108年 醫療類國考 第57題
  日本企業管理博士大內先生（Ouchi）在 1981 年提出 Z 理論，其理論重點的敘述，下列何者正確？ ①參與式決策 ②快速升遷 ③團體價值 ④專業化歷程 ⑤集體責任
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第60題
  護理人員願意在工作上互相支援、互相扶持，是屬於 Maslow 需求理論的那一層級？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第60題
  美國社會心理學家 Douglas McGregor 將組織員工歸納為兩種，而提出 X 理論及 Y 理論，請問有關 Y 理論的敘述，下列何者正確？①人都需要指導 ②人性本善 ③人都是不成熟的 ④人都有工…
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第67題
  對於新古典理論（或稱修正理論）的敘述，下列何者最為適切？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第68題
  組織變革理論中之「解凍（unfreezing）、改變（change）及再凍（refreezing）」是由下列何者提出？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第70題
  有關組織理論的敘述，下列何者最適當？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第77題
  有關傑克斯（Jaques）提出能力（capacity, C）、生產力（work productivity, W）及報酬（pay level, P）可以決定員工工作滿意度，下列敘述何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 107年 醫療類國考 第57題
  根據系統理論，下列何項不屬輸出（output）部分？
  查看 AI 詳解 →
• 107年 醫療類國考 第63題
  護理部主任主張醫院應該要讓同仁感受到被尊重與重視，才會有意願改變其行為，努力達成醫院的目標，要相信人是有潛能與創造力，都希望能自我實現，提升自己的知識與技能，這個主張比較接近下列那個時期的觀點？
  查看 AI 詳解 →
• 107年 醫療類國考 第73題
  員工樂於工作是屬於下列何種理論？
  查看 AI 詳解 →
• 106年 醫療類國考 第60題
  護理長稽核每日上班護理師護理紀錄的完整性，每月不完整次數的第一名護理師要負責清潔同仁們的置物櫃。這是屬於下列那一種理論？
  查看 AI 詳解 →
• 106年 醫療類國考 第61題
  依賀茲伯格（Herzberg, 1959）提出的雙因子理論，下列那一項是屬於激勵因素（motivation factor）？
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第60題
  主管給予明確的工作規則與程序、嚴格訓練與督考，對於品質改善提案的員工要提供獎勵金，提案越多者獎勵金越多，此論述比較接近下列那個時期的觀點？
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第61題
  麥克葛羅格（McGregor）提出 X 理論和 Y 理論，說明他對人性在管理上的基本看法，下列何者不屬於 Y 理論的看法？
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第70題
  根據 Herzberg 的雙因子理論之激勵因素，影響授權的相關因素為何？
  查看 AI 詳解 →